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¿Qué se necesita para ser una persona Cedar?

En Cedar, nuestra gente es lo primero. Además de contratar a los mejores talentos creativos de la industria, desde editores digitales a periodistas, expertos en diseño, especialistas en estrategias de contenido y equipos de ventas, valoramos la humanidad y el compromiso, una mentalidad “yes, we can” que nuestros clientes adoran.

Creemos que la diversidad, la igualdad y la inclusión, simplemente tratar a las personas justamente y con respeto, dan lugar a una cultura en la que nuestros equipos pueden sentirse a gusto siendo ellos mismos, convirtiendo el espacio de trabajo en un lugar estimulante, en un ambiente creativo. Todo esto, a cambio, nos devuelve beneficios tangibles que llegan a los negocios de nuestros clientes.

Nos encanta colaborar, valiéndonos del equipo completo, desde los puestos junior a los más altos ejecutivos, para entregar un trabajo de una calidad excepcional.

¿Es este el tipo de lugar en el que te gustaría trabajar? Ponte en contacto con nosotros.

¿Qué hace diferente a nuestro equipo?

Valoramos mucho la individualidad y la autenticidad de cada uno de nuestros empleados y creemos que, al compartir nuestras experiencias, intereses personales y creencias, podemos convertir a Cedar en un lugar mejor y más interesante para trabajar.

I volunteer for South London Cares, a charity that brings older and younger people together so that everyone can feel part of our changing city
Nichola Myhill, Group Art Director
‘Stories are all around us, all the time. You just have to look at the world a little differently to see some of them'
Derek Harbinson, Editor
‘I want to play my part in achieving great things. You can’t let the next generation down’
Zoe Odetunde, Social Media Manager
‘I’m a proper aviation geek. Flying a spitfire for a BA Club article was the fulfilment of a boyhood dream’
Jon Wiggins, Digital Design Director

Los beneficios de trabajar en Cedar.

La vida no debería suponer mucho trabajo y poca diversión. Mantenemos una cultura en la que apoyamos y apreciamos el equilibrio entre la vida personal y la profesional. Animamos a todo el mundo a que explore sus pasiones, se reúna (o fluya) y encuentre la mejor versión de sí mismo. Nuestros beneficios incluyen:

  • Trabajo flexible: 

1. Tanto la hora de entrada como la de salida son flexibles.

2. Además, apoyamos el trabajo híbrido con 2 días en la oficina (¡o más!).

3. Flexcation: te damos la opción de trabajar desde el extranjero hasta 4 semanas al año.

  • Beneficios generosos:

1. Almuerzo subvencionado.

2. Un bonus de Navidad para todos (no-contractual)

3. Un día extra al año para celebrar el aniversario de tu incorporación a Cedar.

4. Opciones para comprar/vender días de permiso adicionales.

5. Cierre de Navidad (además de los días de vacaciones)

6. Descuento en las membresías del gimnasio

7. Programa de bicicleta para el trabajo.

  • Beneficios generosos:

1. Un montón de clubs y eventos: (por ejemplo, Club de Arte, Club de Libros, Club de Golf, fiestas de verano/Navidad)

2. Plan de asistencia para empleados, que incluye asesoramiento o apoyo financiero y consejo nutricional

3. Sesiones de bienestar y desayunos dos veces al mes

  • Un entorno de trabajo más justo

Creemos que nuestro ambiente de trabajo y nuestros servicios deben reflejar la sociedad en la que vivimos, sea cual sea la edad, discapacidad, educación, etnia, género, identidad de género, origen nacional, raza, religión, creencia u orientación sexual de quienes la forman.